医療現場の誇りと安心感を支える先進的ウェルビーイング推進WELLBEING AWARDS 2025「組織・チーム部門グランプリ」CUCグループ

医療に携わる人の誇りと安心感を起点にした革新的な職場環境づくり

CUCグループ（株式会社シーユーシー、株式会社シーユーシー・ホスピス、ソフィアメディ株式会社）が推進する「医療従事者のウェルビーイング推進」は、医療現場特有の高い緊張感と過酷な労働環境に着目し、スタッフ一人ひとりが誇りを持ち安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。医療従事者の安心感と働きがいが患者満足やサービス品質の向上に直結すると捉え、職種ごとの実態に即した独自の制度や文化を構築しています。

きめ細やかな現場ニーズへの対応と感謝の文化の醸成

徹底した現場ヒアリングを基に、1時間単位で取得可能な有給制度や夜間タクシー制度、連続有給取得奨励金など職場環境の改善に向けた多様な施策を実現。加えて、医療従事者同士の感謝や称賛を伝え合う「Thanks Message」や、表彰イベントによる称賛文化の育成が高い評価を受けています。これにより、スタッフのモチベーションが大きく向上し、離職率の低下や採用拡充へとつながっています。

具体的成果と社会的意義が示すウェルビーイングの好循環

CUCグループでは、女性管理職の比率が43.2％を達成し、従業員満足度も上昇傾向にあります。医療現場の実態に根ざした制度と文化改革が、質の高い医療提供拡大につながる好循環を生み出している点は審査委員からも称賛されています。現場の負担軽減とスタッフの誇り向上を両立させたモデルケースとして、広く医療界や他業界への横展開が期待されています。

今後への期待と社会全体のウェルビーイング推進への貢献

審査委員からは、CUCグループならではの医療職の多様なニーズに対応した深い理解力と実現力に対する高評価が寄せられています。今後は、これまでの成功事例をもとにさらに独自性の高い取り組みを創出し、医療現場だけでなく社会全体のウェルビーイング向上を牽引していくことが望まれています。

医療現場で働く方のウェルビーイングの実現例 として、多くの医療機関や企業が注目する動きの一翼を担っています。

CUCグループの取り組みは、医療分野におけるウェルビーイング推進の先進事例として、より多くの組織の参加と社会課題解決への意識向上を促す重要なメッセージとなります。