ゲーム感覚でつくる職場の「心のつながり」とウェルビーイング向上WELLBEING AWARDS 2025「活動・アクション部門グランプリ」株式会社ハピネスプラネット

「ウェルビーイングカップ」で職場のつながりを新次元へ

株式会社ハピネスプラネットが開発・運営する「ウェルビーイングカップ」は、テクノロジーを駆使した職場のつながりづくりの革新的な試みです。従来の健康施策を超えて「心の充足」と「人間関係の質」を追求し、ゲーム感覚の競争を通じて職場のウェルビーイングを向上させます。社員同士の日常的な交流が希薄化する課題を抱える多くの企業で、参加人数が着実に増え、職場の一体感や支え合いの文化を根付かせています。

AIスコアリングが生む新しい働きやすさと仲間意識

「ウェルビーイングカップ」では、参加者の書き込みや応援数、ポジティブなコミュニケーションをAIがスコア化し、チーム部門・個人部門の両方で競い合う仕組みです。日々特定のテーマに沿った自己開示が促され、普段交わる機会のなかった社員同士の心のつながりを強化。ウェアラブルセンサーのデータ解析から導かれた「三角形のつながり」の理論に基づき、人間関係の質的向上を科学的にサポートしています。この新しい形のつながりづくりは、職場の活性化と生産性向上にも寄与します。

多様な業種を越えた広がりと持続的な実行力が評価

幅広い業界、200社以上の企業が延べ1万4千人以上の参加実績を誇る「ウェルビーイングカップ」は、定期開催を続けることで持続的に効果を発揮。ANAグループのように大規模企業でも、職種や部署を越えた交流の場として定着しています。審査委員からは、従来の健康施策を超えた「心の充足」追求の先見性、競争と楽しさの絶妙なバランス、そして参加者が継続的に前向きになる運営力が高く評価されました。

未来への期待とさらなるウェルビーイング推進の展望

今後は、実際の個人の幸福感や満足度の具体的な効果検証によって、取り組みの本質的な価値をさらに強めることが期待されています。ハピネスプラネットの先進的なノウハウは、他団体にも共有されることで日本企業のウェルビーイング推進の好循環を広げるでしょう。

WELLBEING AWARDS 2025の「活動・アクション部門」で輝いたハピネスプラネットの挑戦は、これからの職場づくりに新たな指標を示すものです。WELLBEINGの本質に迫る革新的な活動として、多くの企業のエントリー増加と共に注目を集めています。