SUPPORT
受賞後のメリット
ウェルビーイング有識者との接点の創出
最終審査では、審査委員の方々に取り組みを直接プレゼンできる他、セミナーやイベントでも、有識者と交流できる場を設けております。
他企業や団体とのつながり・共創支援
イベントや、朝日新聞社のコミュニティを活かし、ウェルビーイングな社会づくりを目指す企業同士がつながるお手伝いをします。
朝日新聞や関連イベント、セミナーにて取り組みを周知
受賞作品は朝日新聞で掲出され、本サイトでの「受賞一覧」及びWELL-BEING ACTION!サイトに掲載します。また、GOOD LIFEフェアなど朝日新聞の関連イベントやセミナーの機会で受賞活動を周知する機会がございます。
WELLBEING AWARDSマークの使用
二次審査を通過したファイナリスト以上の作品は、WELLBEING AWARDSマークを受賞対象のHP、広告物に掲示し広報に活用いただけます。
さらなる活用の選択肢
特集記事掲載など特別サポート
インタビュー記事の掲載や、有識者ヒアリング、ウェルビーイング調査の活用などをいただける特別協賛メニューもございます。ぜひご相談ください。
社会をウェルビーイングにする仕組みを共につくる
企業やアカデミア、地域、生活者を巻き込みながら、「ウェルビーイングとはなにか？」を共に考え、ウェルビーイング社会の仕組みづくりを行ってまいります。活動をともにされたい方はぜひご相談ください。
受賞者の声
日立建機・重機ファンダム／第４回アワード・GRAND PRIX受賞
プレゼン動画を多くの従業員やステークホルダーが見てくれていました。エレベータであった従業員からは、本当に感動した、と声をかけられました。廊下ですれ違った従業員からは、いつも応援しています、と言われました。一人ひとりの心を動かすことができたことが、一番のウェルビーイングにつながったと感じています。
幸福実感共創ラボ「ふくウェル」(福井県未来戦略課)／第４回アワード・GOLD受賞
自治体関係としては初めて受賞できました。受賞式をきっかけに、ご一緒した企業様との官民共創でのウェルビーイングの取り組みの検討も始まっています。
関西電力株式会社／第４回アワード・FINALIST受賞
今回の受賞をきっかけに、同じくウェルビーイングアワードを受賞された他の団体との協業が実現しました。
三菱UFJ信託銀行株式会社／第４回アワード・FINALIST受賞
今回の受賞は、当社の取り組みが、社員の働きやすさや働きがいの向上と組織の持続的成長の両立を目指すものとして、社外からも評価されたものであり、今後も社員一人ひとりがいきいきと働ける環境づくりを通じて、金融サービスと事業活動による社会課題の解決と持続可能な社会の実現、そしてウェルビーイングな社会の実現に貢献してまいります。
一般社団法人エンドオブライフ・ケア協会／第３回アワード・GOLD受賞
苦しみの中にある人が「わかってもらえた」と感じることで支えに気づき、穏やかさを取り戻していく、そのような関わりを、私たちはいのちに関わる現場や、子どもの頃からの教育の場で大切にしてきました。ウェルビーイングの多様な捉え方がある中で、その価値をあらためて言葉にしていただいた機会だったと感じています。
株式会社中川／第３回アワード・GOLD受賞
受賞を通じて従業員一人一人がWELLBEINGを自分事としてとらえ、利他を意識した事業が増えてきました。結果、働く環境や家庭内の笑顔が増えたように感じます 。
認定NPO法人日本ファンドレイジング協会／第２回アワード・FINALIST受賞
WELLBEING AWARDSでファイナリストに選出していただき、企業・自治体などからのご依頼で、社会と自身のつながりを、ウェルビーイングを通して体感できるワークショップ「from Me」の導入が増え、「ウェルビーイングだけではなく、自組織の社会的役割や職員の働きがいを体感・見える化できた」との体験談を頂いております。
マーク使用ガイドライン
WELLBEING AWARDSマークとは
WELLBEING AWARDSにおいて受賞された対象に限り、使用申請書をご提出いただくことで1年の間、 マークを使用することが出来ます。
期間を超えて継続使用する場合は再び使用申請を行ってください。ウェルビーイングな商品、サービス、チームとして広報にお役立てください。
年間使用料
受賞パッケージ料に含まれます。