モノ・サービス部門
株式会社JTB
MY LIV PROJECT
~私と私たちのWell-beingに出逢う旅~
ARCHIVE
2026年3月10日(火)に第4回ウェルビーイングアワード決勝プレゼン・授賞式が横浜で開催され、最終審査・発表と表彰が行われました。
受賞者は次の通りです。



Orikio
独自の音響AIシステムで介護施設の安全とウェルビーイングを実現
株式会社再春館製薬所
『「生体リズム」で、私にあった間取りが見つかる』— 家がクスリに変わる住環境革命
パラマウントベッド株式会社 Tsubaki Project
WELL-BEING for mothers and babies
親子の触れ合いを安全にサポートするファミリーサポートチェア「OyaCoco(おやここ)」
株式会社ロイヤリティ マーケティング
Ponta会員13万人のデータで生活者の幸福度を可視化する
ウェルビーイング発想のマーケティング指標「TOTONOID(トトノイド)」
NTT株式会社 社会情報研究所
(共同研究先:学校法人 金沢工業大学)
自律的・共創的にウェルビーイングを実現するための学びのフレームワーク “ウェルビーイング・コンピテンシー” の提案とそれを育む社会実践
幸福実感共創ラボ「ふくウェル」
都道府県初!官民共創での幸せ実感プロジェクトの推進
サイボウズ株式会社
ソーシャルデザインラボ
被災地の声と現場支援者をつなぐ、kintoneで実現する「誰も取り残さない」災害支援
サントリーウエルネス株式会社
~人生100年時代をどう生きるか~
介護施設のシニア 1万人と紡ぐ「Be サポーターズ!」の“幸せ”な物語
医療法人社団勝榮会
学びが人を幸せにし、医療を持続させる
― 教育を経営の中心に据えた小規模医療機関のウェルビーイングモデル ―
株式会社ナビ
「接客をエンタメに、世界をゴキゲンに」
~独立系ビジネスホテルの挑戦~
パラマウントベッド株式会社
コーポレートブランドメッセージ「WELL-BEING for all beings」の制定と継続的なアクション
株式会社 丸井グループ
仕事を通じて「フロー」を体験できる組織づくりで、働く人のしあわせと利益の両立に挑む!全社横断「フロープロジェクト」

株式会社AZent
個人と企業のパーパスの重なりを見出し、行動につなげて、自走するウェルビーイング経営を育む取り組み
株式会社ICORE
女性の自己決定とウェルビーイングを育む
ライフステージ転換期のキャリア支援サービス「ICORE」
Calmin(カルミン)by 大丸松坂屋百貨店
「髪や素肌のように、心をケアする習慣」を育み、ウェルビーイングのカルチャーをつくる、大丸松坂屋百貨店発プロジェクト
CQ BANK(関西電力株式会社)
想いが宿るお金の循環で、社会をグッドにする銀行サービス「CQ BANK」
株式会社シルバコンパス
毎日の対話で規則正しい生活をサポート「おはなしテレビ」
脳活性支援・健康サポート・孤独感軽減・QoL維持を同時に叶える対話型ヘルスケアアプリ
住友生命保険相互会社
業界初!主観的ウェルビーイングを育むスマートフォンアプリ「シアフル」
フォーネスライフ株式会社
AIとバイオ技術の新ヘルスケアサービス「フォーネスビジュアス」:体の声を聴く。未来をよくする。
株式会社PHONE APPLI
支えあうマネジメントでマネージャーの負担を軽減する『ManejaS(マネジャス)』の提供と社内実践による従業員ウェルビーイングの維持・向上
株式会社 丸井グループ
1000年後 2000年後へまもり、つなげるミュージアム エポスカード
三菱電機株式会社
ビジネスイノベーション本部「MelBridge」
~言葉の壁を無くし、誰もが安心して働ける環境をつくる~
現場向け対話ソリューション「MelBridge」ブランドの立ち上げ・事業化
株式会社Melon
人と組織を内面から整え、働く力を最大化する
〜科学的なマインドフルネスを応用したセルフマネジメント実践で、組織パフォーマンス向上へ~
ロハスフェスタ実行委員会
「好き」を信じる作家と、その想いに共鳴する使い手をつなぐ、
自己実現と幸福のプラットフォーム「ロハスフェスタ」
一般社団法人エミーバンク協会
エミーゼニーゲーム~人を幸せにするおカネを体感するウェルビーイングワークショップ
株式会社スーパーホテル
ご当地結びスタ~宿泊者・地域・ホテル「三方良し」の全国各地魅力発見プロジェクト~
パラマウントベッド株式会社
持続可能な社会と向き合う医療・介護用ベッドの再資源化への取組「RE-BED project」
パラマウントベッド株式会社
睡眠教育と探究学習を通じて行動変容を生み、子どもたちの成長を包括的に支える「WELL-BEING for students」
株式会社PHONE APPLI
従業員のウェルビーイングを基礎として、いきいきと働く人を増やす「ウェルビーイング経営」の実践
三菱電機株式会社 営業本部(DXイノベーションセンター スクラム:PEACEチーム)
ウェルビーイング向上ソリューション(CoreAct)の開発
~自社技術を活用して社員のウェルビーイング向上に寄与できないか?~
三菱電機株式会社 統合デザイン研究所
誰もが働きやすい“思いやり”のある職場風土醸成を目的としたワークショップツール「なりきりダイアログ」の開発と、ワークショッププログラムの実施
アステリア株式会社
ウェルビーイングと創造性が共存する“森の書斎” ― 軽井沢リゾートオフィス
EY Japan
長期的価値創造を支え、次世代へ希望をつなぐEYのウェルビーイング経営
キリンビバレッジ株式会社
全社でつくる健康な職場文化──キリンビバレッジならではの健康経営──
株式会社KUURAKU GROUP
世界に拡げるWELL-BEINGの輪:「スタッフの幸福」が「社会の幸福」を駆動。グローバル人財と地域社会を育むKUURAKU流・幸福循環経営
ダイソン株式会社
「違いを誇りに、力に」 - ダイソンジャパンが歩む”インクルーシブで誰もが輝く職場”への道とイノベーションの軌跡
TIS株式会社(TISインテックグループ)
心理的安全性 × 強み可視化 × 行動伴走で拡げる、挑戦が生まれ続ける人と組織の開花 ~自走するウェルビーイングモデル~
株式会社PHONE APPLI
CWO(Chief Well-being Officer)+ウェルビーイングデザイン部の体制で従業員ウェルビーイングの浸透と実践を推進
三菱UFJ信託銀行株式会社
WiLプロジェクト ~「はたらく」を、もっといいものに~
WaaS共創コンソーシアム
Well-being as a Serviceを共創するコンソーシアム
2025年3月10日(月)に第3回ウェルビーイングアワード決勝プレゼン・授賞式が横浜で開催され、最終審査・発表と表彰が行われました。
受賞者は次の通りです。



オイシックス・ラ・大地株式会社
日本初 ミールキットを使ったがん患者さんの為の食事支援サービス
株式会社中川
木を伐らない林業
日本電信電話株式会社
リモートハイタッチ
株式会社三井住友銀行
この国の「年を重ねる」を、もっと豊かに。
SMBC LIFE SUPPORT
SMBCエルダープログラムでコンシェルジュのいる生活を。
一般社団法人 エンドオブライフ・ケア協会
半径5mの人を幸せに~折れない心を育てるいのちの授業(OK)プロジェクト~
デコボコベース株式会社
「誰もが自然に受け入れられ、活躍できる社会」を、ソーシャルフランチャイズ全国1000拠点で実現させる。
一般社団法人 滋賀県老人福祉施設協議会
福祉のキラビトプロジェクト~職員が輝く職場を創り、福祉業界を「なりたい職業No.1」の未来へ切り拓く~
ソフトバンク株式会社
ウェルビーイングとパフォーマンスを両立する「Well-being Performer」の可視化
パラマウントベッド株式会社
ウェルビーイングな社会を実現する企業を目指して!
コーポレートブランドメッセージの制定とアクション(組織作り、新規事業、社会貢献)
株式会社丸井グループ
ワーキングインクルージョンでDXを推進! ~障がいのある社員がいきいきとチャレンジ~

GOOPASS株式会社
パーパス『人生を彩ろう』で繋がる、彩り豊かな人生を送る仲間づくり、社会づくり。
窪田製薬ホールディングス株式会社
「Kubota Glass」で近視抑制を目指し、目の健康寿命を延ばして世界のQOL向上に貢献する
株式会社コネプラ
それぞれにとってちょうど良いつながりを「GOKINJO」
住友生命保険相互会社
Vitality福利厚生タイプ ~企業向け「Vitality健康プログラム」で健康経営に貢献~
大正製薬株式会社
大正健康ナビ ~あなたの健康のそばに~
健康に関し、困ったときの拠り所&新たな健康課題にタイムリーなWebサイトによる情報発信
パラマウントベッド株式会社
介護する人・される人にとってのWELL-BEING
-トイレの見守りと排泄記録を自動化し、介護職員の業務負担・精神的負担を軽減-
パラマウントベッド株式会社
働く更年期世代の女性と、その職場にとってのWELL-BEING
パラマウントベッド株式会社 デザイン部
小児医療をサポート 子供たちのこころの準備ツール「ぷれパレット」
WELL-BEING for children
ブリヂストン ソフトロボティクス ベンチャーズ
いつでもどこでも“心の脱力“体験を生む、ゴム人工筋肉の柔らかいロボット「umaru」
株式会社丸井グループ
「好き」と「社会貢献」を両立!世界で1枚だけの幸せ ~エポスペットカード~
株式会社みずほ銀行
みずほWallet×J-Coin ~みずほ銀行だからできる開かれた基盤づくりでつなぐ、お客さま、経済・社会、そして社員の〈豊かな実り〉~
Yohana株式会社(パナソニック ホールディングス100%出資)
今を生きる家族にこれからの支え合いのスタイルを。忙しい家族のくらしを支援するファミリーコンシェルジュサービス「Yohanaメンバーシップ」
花王株式会社 パーソナルヘルス事業部 + 日本たばこ産業株式会社(JT)「D-LAB」
「心とからだが休まる休憩体験で、人はやさしくなれるのか?」共同実験
職場での休憩体験が「やさしさ」をもたらす可能性を示唆
NPO法人 湘南ビジョン研究所
“海を守り、未来をつくる人”をつくる
~海の環境教育に特化した市民大学「湘南VISION大学」の挑戦~
パラマウントベッド株式会社
WELL-BEING for earth
PBマングローブの森 -あなたの眠りが森になる-
三菱電機株式会社 人財統括部
従業員が主体的に「学びあう・教えあう・繋がりあう」プラットフォーム “Melcollege-メルカレッジ-”
株式会社オズマピーアール
「安全基地づくり」から始めるウェルビーイング経営
~自立・挑戦の土台、安心安全の充足を援ける心の拠りどころ『安全基地』の可能性とは~
医療法人社団勝榮会
小さな組織で大きな幸せ~徹底したスタッフ教育と全員経営による成長の軌跡~
株式会社みずほ銀行
みずほWallet × J-Coin Payで作る
社員間のボトムアップ型コミュニケーション改善プロジェクト
三菱電機株式会社 人財統括部
ME Time―私のための時間が、会社のためになる―
全従業員が主役となりWell-beingを高める人事制度の導入
2024年3月13日(水)に第2回ウェルビーイングアワード決勝プレゼン・授賞式が
東京・八重洲で開催され、最終審査・発表と表彰が行われました。
受賞者は次の通りです。



株式会社商工組合中央金庫 未来デザイン室
「幸せデザインサーベイ」~日本の中小企業を幸せに~
ピープル赤ちゃん研究所(ピープル株式会社)
赤ちゃん観察から“好奇心”を見つけて楽しむ
「赤ちゃんをあじわうワークショップ」
株式会社ポーラ・産後ケアPJ
産後ケアアプリ mamaniere(ママニエール)
~自分のケアがどうしても後回しになってしまう産後ママを全方位からサポート~
株式会社SmartHR
“働く環境のアクセシビリティ向上”を目指すアクセシビリティ発信プロジェクト
学校法人新渡戸文化学園
『月曜日に行きたくなる学校』を目指して
~生徒と先生のウェルビーイングが両立する未来の学校~
株式会社丸井グループ
将来世代の事業創出を応援!~Future Accelerator Gateway~
パーソルキャリア株式会社/パーソルホールディングス株式会社
個人と企業のパーパスをつなぐ、キャリア教育実践機会の提供とコミュニティの運営
小・中学校向けキャリア教育 講師(社員)派遣型授業“はたらく”を考えるワークショップ
パナソニック インダストリー株式会社 MAKE HAPPY プロジェクト
従業員が自ら行動し、働く幸せを実現するボトムアップ活動
「MAKE HAPPY プロジェクト」
富士通株式会社
社内SNSを活用して企業文化を変える「やわらかデザイン」

アース製薬株式会社
オーラルケアの習慣化から心身の健康を守る「自動で出てくるモンダミン」
株式会社スペース
空間プロデュース力により、地域の魅力を引き出し、健康で豊かな暮らしを届ける地域活性化プロジェクト “明日が、笑顔になる空間を。”
feppiness株式会社
To Do リストを手放し、To Be リストで育むウェルビーイング手帳「pure life diary」
ホテルグリーンコア+1(株式会社ナビ)
出張を旅に、日常を非日常に。
ビジネスホテル ホテルグリーンコアの「HUB's cafe(ハブズ・カフェ)」
三井住友信託銀行株式会社
FINANCIAL WELL-BEING 人生100年応援信託 <100年パスポートプラス>
オムロン株式会社
社員一人ひとりが活き活きと輝く「ウェルネスアクション」
株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント
B-side ~ エンタテインメントの価値の源泉であるクリエイターとそのスタッフを心と身体の両面でサポートするプロジェクト
チーム おむピタ
「おむつ」のお悩みに対してぴったりなおむつをご提案!
居宅向けの新しいおむつの宅配サービス
デロイト トーマツ グループ
Impact Month 2023
トヨタ自動車株式会社 未来創生センター
誰も取り残さず人々が幸せになるための仕組みを科学的にもっと知りたい
認定NPO法人日本ファンドレイジング協会
カードゲーム「fromMe」~ウェルビーイングを高めるお金の使い方~
株式会社パソナグループ
地域や官民連携を通して、世界中の誰もが心身ともに健康である社会の実現を目指し、地域の活力向上・共助の基盤づくりに繋げる活動
株式会社リクルート
業員が大切な人はみんな“Family”!
“Family”の定義をアップデート「みんなの日~ Recruit Family Day 2023 ~」
株式会社アライブメディケア
介護事業運営会社の「ウェルビーイング経営」
~介護現場にウェルビーイングを・人生の締めくくりに幸せな介護職員と~
株式会社クオーターバック
オフィスを活用したインナーブランディング SNAP
住友生命保険相互会社
職員のウェルビーイング認知を高め、共感・自分事化に繋げる重層的対話プロジェクト「ブランド・ライブ」「フラットーク」「WB ミーティング」
株式会社丸井グループ
「プロデュースby デジタル」の育成 ~DX 研修と丸井グループアプリ甲子園~
2023年3月17日(金)に第1回ウェルビーイングアワード授賞式が
東京・八重洲で開催され、受賞者の発表と表彰が行われました。
受賞者は次の通りです。

住友生命保険相互会社
住友生命「Vitality」=リスクに備えるだけでなくリスク自体を減らしていくための行動変容を促す健康プログラム。
株式会社LIFULL
あらゆる人の“したい暮らし”を実現する「FRIENDLY DOOR」
大王製紙株式会社
「もっといいパンツになる」というメッセージを基に、様々な取組みを実施
株式会社丸井グループ
社員が自ら手を挙げて取り組む、「全社横断ウェルビーイング推進プロジェクト」
インパクト賞
GROOVE X株式会社
LOVOT(らぼっと)は人の愛する力をはぐくむ家族型ロボット
アイデア賞
Gigi株式会社
まちの飲食店を社員食堂として利用する「びずめし」
アイデア賞
harmo株式会社
清水寺とharmoによる日本初の電子お薬手帳一体型御守「おくすり御守」
アウトカム賞
一般財団法人ワンネスグループ(ワンネス財団)
「孤独の解消と自己実現」を掲げ、元受刑者や少年院出所者の他課題を抱える人の心身の回復と生きがいのある生き直しを支援
インパクト賞
株式会社ポーラ及び飛騨高山フューチャープロジェクト
“地域と子供の未来のための地方創生アクション”飛騨高山地域お仕事発見隊
アイデア賞
パナソニックホールディングス株式会社
何気ない日常をより豊かにすることを目指す研究開発活動「Aug Lab」によるオープンイノベーション
アウトカム賞
NECソリューションイノベータ株式会社
行動変容を促す「健康ミッションアプリ」を用いた健康習慣の促進活動
アイデア賞
NECネッツエスアイ株式会社
会社と社員で創り育むWin-WinなWell-being推進 ~WellBGsをベースとした活動~
(五十音順)
*審査コメント一覧はこちらよりご覧いただけます。
*2023年3月17日(金)プレスリリース資料はこちらよりご覧いただけます。
ウェルビーイングアクション実行委員会(朝日新聞社、Hakuhodo DY Matrix、SIGNING)は、6月2日から8日にかけて、第1回ウェルビーイングアワードでグランプリを受賞した企業4社(住友生命保険相互会社、株式会社LIFULL、大王製紙株式会社、株式会社丸井グループ)にトロフィーを贈りました。
第1回ウェルビーイングアワードは、2022年11月に募集を開始。前野隆司・慶應義塾大学教授と宮田裕章・慶應義塾大学教授の両名を審査委員長に迎え、計7人による審査委員会の審査を経て、グランプリ4社、ゴールド8社を選出。2023年3月に授賞式を行いました。トロフィー授与の際のグランプリ各社のコメントは以下のとおりです。
モノ・サービス部門
「住友生命グループVision2030」という大きな経営戦略を掲げ、ウェルビーイングを経営の中核に置いて事業を進めているなかで、「ウェルビーイング」の冠が付いた賞を受賞できたことは、とてもうれしく光栄でした。
WaaS(ウェルビーイング・アズ・ア・サービス)という枠組みで新規領域でのイノベーションの実現にも取り組んでいるところで、今回の受賞をきっかけに、他社と連携する機会がさらに増えていくといいと思います。今後、新しい事業の展開も見据えて、さらに健康増進型保険「住友生命『Vitality』」の魅力を高めていき、ひとりでも多くの方にウェルビーイングの価値を提供していきたいです。

「あらゆるLIFEを、FULLに。」というコーポレートメッセージを掲げ、事業を通じて社会課題を解決したその先にあるのがウェルビーイングであると考えています。社としてそういう前提があるなかでグランプリを受賞できたことは、大きな喜びです。
ファイナリストに選んでもらった他部門での活動も含め、今後も賞に選んでもらえるような仕事やアウトプットを続けていきたいと思います。

活動・アクション部門
グランプリ受賞をきっかけに、我々の取り組みへの社内外での認知度や好感度も向上し、位置付けが一段階上がったと感じています。ウェルビーイングという尺度で評価してもらえたことで、我々自身のウェルビーイングへの理解や事業に対する自信も深まったように思います。
ウェルビーイングとビジネスのバランスがうまく取れていれば、とてもいい循環が生まれるということを再確認できました。この経験を、今後の商品開発やビジネスにもいかしていきたいです。

組織・チーム部門
「すべての人が『しあわせ』を感じられるインクルーシブな社会を共に創る」が丸井グループのミッション。本質的な健康と幸せをめざす産業医がCWO(チーフ・ウェルビーイング・オフィサー)となっているのも、ミッション実現への会社の本気度の表れだと思います。
今回の受賞をきっかけに、他社との連携も進みつつあります。分断による問題も多い社会で、人々が心豊かに暮らせるように、ウェルビーイングを社会のムーブメントにしていく必要があると考えています。
