介護事業者・
介護職の方向け
講座・イベント情報
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KAIGO LEADERS SCHOOL「場づくり講座」の取り組みをご紹介しています -
KAIGO LEADERS SCHOOLで開催された講座をオンラインで視聴することが可能です。 -
好事例から学ぶ！＃5 ボランティアの活用法～そこから始まる人材確保 -
好事例から学ぶ！＃4 地域密着での働き手の探し方 -
好事例から学ぶ！＃３ 実習・アルバイト・シニア……ここで働きたいと思ってもらうためのマネジメント術
介護職・介護事業者向けに出張授業のマニュアル冊子
施設利用者のご自宅は空き家になる可能性があります。
そういった利用者のお悩みにお役立てください。
特集「これからのKAIGO」記事
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毎月1000人応募200人採用内定が続く株式会社土屋のメソッド -
人材獲得では不利になりがちなデイサービスや訪問介護の事業所の突破口 -
離職率が高い沖縄県で職員定着が進む介護老人保健施設「オリブ園」の改革 -
介護の働き方改革 適性やライフスタイルに合わせて働ける職場づくりを提案 -
介護の働き方改革 人が集まる大樹会が考えるアシスタント職定着のメソッド -
介護の働き方改革 「健康のために働く」ために自治体がトライアルを支援 -
介護の働き方改革 ボランティア活用術 モチベーションは「社会とのつながり」 -
介護の働き方改革 キーワードは「生きがい就労」と「多世代交流」 -
介護の働き方改革 「預ける施設」から「生活の場」に 繰り返される改革プロジェクト -
介護の働き方改革 マッチングサイトはゲームチェンジャーになれるか -
介護の働き方改革 施設から半径2キロの人材を掘り起こし 「介護」色消した職種導入 -
介護の働き方改革 コロナ禍で求められる生産性向上と未経験者採用の両立への道 -
介護の働き方改革 仕事を105に切り分け2時間単位のシフト 多様な人材が活躍できる職場に転換 -
健康だから働くのではなく、健康のために働く「就労トライアル」 介護人材確保を支援する宝塚モデル -
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