25年入社定期採用選考を始めます

　朝日新聞社は2025年4月入社の社員を募集します。入社時30歳未満の方を対象とした定期採用のエントリーシート受け付けを7日から始めました。応募資格、応募方法などの詳細はこちらからご覧ください。

　各部門は併願できます。障害者手帳をお持ちの方は、一般選考または障がい者採用選考のどちらかを選んで応募してください。なお、キャリア採用は随時応募を受け付けています。

取材記者、映像報道(写真)記者、デザイナー

朝日新聞社の幅広い分野(販売、朝デジ事業、管理、財務、メディア事業4職域)で活躍する人材を一括採用します。

ITエンジニア(仕事内容 : Webフロントエンド・バックエンド・ネイティブアプリ・インフラ・セキュリティ・研究開発・プロダクトマネジャー・データ分析・情報システム)を一括採用します。

障害者手帳をお持ちの方・取得見込みの方を対象にした選考です。より選考時のサポートや相談態勢を充実させています。各部門で実施します。

　朝日新聞社人事部採用チームは、より多くの就活生の皆さんに、余計な不安やストレスを抱えることなく本社の採用選考へご応募いただけるよう、採用選考の透明化や公平性を担保できる環境づくりに注力しています。具体的には、下記のような取り組みを行っています。

　また、障がい者採用も積極的に行っています。障がいの有無による待遇の違いはなく、幅広い分野で活躍している社員がいます。選考時も、ご自身の能力を最大限発揮していただけるよう、個々の事情に合わせて、必要な配慮を行っています。詳しくはこちらもご覧ください。

問い合わせ
朝日新聞社人事部採用チーム
saiyou@asahi.com

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